因工作需要，二院25所公開招聘如下崗位工作人員，現(xiàn)將招聘崗位、招聘方式、基本條件、崗位職責和任職要求通知如下：
一、招聘崗位
1.科技發(fā)展處：創(chuàng)新項目管理調(diào)度崗（1人）；
2.科研處：型號調(diào)度崗（4人）。
二、招聘方式
本次招聘采用個人應聘方式和單位（部門）推薦相結(jié)合的方式，各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開招聘程序。
三、基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導、路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，政治過硬，品行端正；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的責任心和安全保密意識，積極主動、認真細致、團結(jié)協(xié)作；
3.具有碩士研究生及以上學歷，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識；
4.應聘人員須為航天二院在職職工，年齡一般不超過30周歲（條件優(yōu)秀者，可適當放寬）；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；
6.滿足相應崗位的任職要求；
7.符合集團、二院和25所相關(guān)管理規(guī)定。
四、崗位職責和任職要求
（一）科技發(fā)展處-創(chuàng)新項目管理調(diào)度崗
1.崗位職責
（1）負責制定創(chuàng)新項目全壽命周期策劃，編制項目研制計劃，協(xié)調(diào)落實項目開展所需的各項資源，按照計劃組織實施并對計劃執(zhí)行情況進行考核和監(jiān)督；
（2）負責創(chuàng)新項目全壽命周期階段的經(jīng)費管理，對項目經(jīng)費的使用進行控制與監(jiān)督，在各階段對項目經(jīng)費執(zhí)行情況進行分析；
（3）負責組織創(chuàng)新項目相關(guān)外協(xié)外購投產(chǎn)、合同談判、過程監(jiān)控等外協(xié)管理工作；
（4）負責組織開展創(chuàng)新項目各階段風險分析，落實應對措施；
（5）負責對接高校、研究機構(gòu)等技術(shù)優(yōu)勢單位，定期開展學術(shù)交流等產(chǎn)學研工作；
（6）負責與上級機關(guān)對口業(yè)務聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，完成所領導與上級業(yè)務部門交辦的臨時任務。
2.任職要求
（1）熟悉國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，具有一定行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展形勢及趨勢的研判分析能力；
（2）具有一定的創(chuàng)新項目管理或研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉創(chuàng)新項目管理或研發(fā)要點；
（3）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施，有較強的應變能力；
（4）具有較強的語言表達和文案寫作能力，能夠掌握常用辦公軟件，能夠較好的完成相關(guān)管理工作報告的編寫。
（二）科研處-型號調(diào)度崗
1.崗位職責
（1）負責制定項目全壽命周期策劃，編制項目研制計劃，協(xié)調(diào)落實項目開展所需的各項資源，按照計劃組織實施并對計劃執(zhí)行情況進行考核和監(jiān)督；
（2）負責項目全壽命周期階段的經(jīng)費管理，編制預算和參與決算，對項目經(jīng)費的使用進行控制與監(jiān)督，在各階段對項目經(jīng)費執(zhí)行情況進行分析；
（3）負責項目相關(guān)大型試驗的策劃、組織和實施；
（4）負責組織開展項目各階段風險分析，落實應對措施；
（5）負責組織實施項目各階段的技術(shù)狀態(tài)管理工作；
（6）負責組織項目經(jīng)費概算的編制等工作，負責主管項目科研處外協(xié)業(yè)務的實施；
（7）負責院機關(guān)及其他上級機關(guān)對口業(yè)務聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，完成所領導與上級業(yè)務部門交辦的臨時任務。
2.任職要求
（1）具有一定的產(chǎn)品研制工作經(jīng)驗，熟悉航天產(chǎn)品科研生產(chǎn)流程；
（2）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施，有較強的應變能力；
（3）具有較強的語言表達和文案寫作能力，能夠掌握常用辦公軟件，能夠較好的完成相關(guān)管理工作報告的編寫；
（4）具有較強的抗壓能力，能夠以積極正向的心態(tài)去協(xié)調(diào)團隊完成各項科研生產(chǎn)計劃；
（5）具備較強的責任心，能夠主動思考，積極推進和牽頭組織完成相關(guān)科研生產(chǎn)任務。
五、報名時間、方式及要求
(一)報名時間。
2024年5月28日至2024年6月11日。
(二)報名方式。
應聘者填寫附件1 《應聘人員登記表》（含電子免冠照片），以電子郵件形式通過國密網(wǎng)發(fā)送至25所人力資源處蔡天倚郵箱。
聯(lián)系方式：蔡天倚，座機：010-88525088。
(三)招聘程序及要求。
1.受理報名后，招聘過程涉及資格審查、面試、組織考察、聘用等環(huán)節(jié)逐一進行。25所人力資源處將通知各環(huán)節(jié)入圍人員，未通過人員不再另行通知；
2.應聘者應按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用，后果自負；
3.應聘者對所填寫應聘信息及相關(guān)材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用。
附件： 應聘人員登記表.doc
